En dépit d’une certaine vision réductrice des Ressources Humaines, le recrutement n’est pas un acte d’achat. Loin de là. Pourtant la responsabilité du recrutement, le “contrat” passé avec le client interne s’entend souvent encore “Free On Board”. C’est à dire … Read more
Deux éléments ont changé la donne : l’apparition de compétences numériques rares dont les entreprises ont besoin ; le développement d’outils qui permettent aux candidats de prendre en main leur recherche d’emploi. Dans ce contexte, la maîtrise du recrutement doit être … Read more
Loin de nier l’homme, le numérique le renforcerait au contraire. Le collaborateur serait même l’acteur-clé de la digitalisation des entreprises. Pourtant, celles-ci ont encore du mal à changer d’attitude vis-à-vis de celles et ceux qui les composent. C’est pour le … Read more
Selon une récente étude menée dans le monde par le cabinet PwC, la numérisation des entreprises industrielles est en marche. Ce qui ne signifie pas que tous les obstacles soient levés… Près de 910 milliard de dollars ! C’est ce que … Read more
Née à la fin du XIXe siècle, l’automobile n’échappe pas aux transformations qui chamboulent la société dans son ensemble. Comment pourrait-il en être autrement ? Elle doit en effet, désormais, s’adapter aux enjeux du XXIe. Notre époque est celle de la … Read more
Numérique, connectée, virtuelle… Notre époque est tout cela et elle le doit beaucoup aux ingénieurs entre autres. Les révolutions technologiques à venir vont encore renforcer le rôle et le poids de ces professionnels. Et confirmés ou pas, les ingénieurs se … Read more
Dans un contexte où les spécialistes PLM manquent les nouvelles technologies aideront-elles les recruteurs et les entreprises à détecter le profil rare disponible et désireux de travailler pour celles-ci ? Cela dépend, bien sûr de la définition que l’on donne au … Read more