Vous connaissez sûrement l’onboarding qui désigne l’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise. Mais connaissez-vous l’offboarding ? À l’inverse de l’onboarding, ce terme désigne la période de départ du salarié. Une étape aussi importante que l’intégration, le départ d’un collaborateur doit … Read more
Est-ce que vous faites partie de la majorité des personnes qui ne sont pas passionnées par leur travail ? Vous attendez le weekend à peine la semaine commencée ? Vous comptez les heures chaque jour et vous avez l’impression de perdre votre … Read more
Ça y est …. Vous avez enfin trouvé le candidat tant attendu, la perle rare, un Solution Architect PLM avec 10 d’expérience et à un salaire raisonnable, par exemple :), et ce, grâce à votre cabinet préféré, cf. Jacques … Read more
Si la période qui précède l’embauche d’un nouveau collaborateur est importante au vu des enjeux qui l’entourent, l’étape qui marque son entrée dans l’entreprise est, quant à elle, cruciale. En effet, dans la majorité des cas, le départ prématuré de … Read more
La montée en compétences des salariés des industries et la formation des générations futures aux nouveaux métiers qui accompagneront la transformation du modèle industriel par le numérique est l’un des piliers du projet d’Industrie du Futur lancé par l’Exécutif le … Read more
Bien recruter implique de faire le lien d’une part entre les candidats et le marché de l’emploi et entre les candidats et les métiers de l’entreprise d’autre part. Cet exercice difficile qui met en œuvre un large spectre de connaissances … Read more
Des objets, il y en partout, de toutes tailles et formes, avec toutes les fonctions. Des objets de la vie quotidienne ou à usage professionnel. Bientôt, beaucoup d’entre eux seront reliés à Internet, par de nouveaux spécialistes que les entreprises … Read more