Ça y est …. Vous avez enfin trouvé le candidat tant attendu, la perle rare, un Solution Architect PLM avec 10 d’expérience et à un salaire raisonnable, par exemple :), et ce, grâce à votre cabinet préféré, cf. Jacques … Read more
Si la période qui précède l’embauche d’un nouveau collaborateur est importante au vu des enjeux qui l’entourent, l’étape qui marque son entrée dans l’entreprise est, quant à elle, cruciale. En effet, dans la majorité des cas, le départ prématuré de … Read more
La montée en compétences des salariés des industries et la formation des générations futures aux nouveaux métiers qui accompagneront la transformation du modèle industriel par le numérique est l’un des piliers du projet d’Industrie du Futur lancé par l’Exécutif le … Read more
Bien recruter implique de faire le lien d’une part entre les candidats et le marché de l’emploi et entre les candidats et les métiers de l’entreprise d’autre part. Cet exercice difficile qui met en œuvre un large spectre de connaissances … Read more
Des objets, il y en partout, de toutes tailles et formes, avec toutes les fonctions. Des objets de la vie quotidienne ou à usage professionnel. Bientôt, beaucoup d’entre eux seront reliés à Internet, par de nouveaux spécialistes que les entreprises … Read more
Bon nombre d’entreprises ont pris conscience de l’importance de diffuser leur marque employeur pour attirer les candidats. Pour atteindre ses objectifs, cette communication doit aujourd’hui utiliser différents canaux de diffusion et un site dédié est un levier efficace pour montrer … Read more
Deux éléments ont changé la donne : l’apparition de compétences numériques rares dont les entreprises ont besoin ; le développement d’outils qui permettent aux candidats de prendre en main leur recherche d’emploi. Dans ce contexte, la maîtrise du recrutement doit être … Read more