Candidats, naviguez sur le marché caché de l’emploi

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recherche-demploiCandidats, pour augmenter vos chances de trouver un emploi, il faut prendre en compte le marché « invisible » de l’emploi qui se constitue de l’ensemble des offres à pourvoir non diffusés sur les supports spécifiques tels la presse écrite, les réseaux sociaux, les jobboards, etc…  En effet, on estime que seulement 30 % des annonces font l’objet d’une publicité officielle dans la presse et sur le web et sont donc visibles aux candidats.

Pour de nombreuses entreprises le recrutement sans offre d’emploi permet de garder la discrétion sur l’ouverture d’un poste face aux concurrents, sur le mouvement des équipes en interne, sur le démarrage de l’activité dans une nouvelle division de l’entreprise, etc.

Le processus de recrutement prend alors une tournure différente. Les entreprises délèguent des missions délicates à des cabinets de chasse qui sont “contraintes” de garder la confidentialité sur leurs clients.

Savoir se positionner pour des offres d’emploi « invisibles » n’est pas facile, il faut se donner les moyens de comprendre les processus et de mener des actions efficaces pour y arriver.

Alors comment se positionner sur le « marché » caché de l’emploi ?

Quelles stratégies adopter pour se faire repérer par les recruteurs ?

Bien communiquer et valoriser vos atouts sont les principaux points pour aborder le marché caché de l’emploi et assurer votre réussite :

  • Diffusez votre CV sur le web
  • Créez votre profil professionnel sur Linkedin, Viadeo, Doyoubuzz, etc…
  • Faites ressortir votre spécialité dans votre CV, donnez de la valeur ajoutée à votre parcours
  • Misez sur la candidature spontanée
  • Adressez votre candidature spontanée aux cabinets de recrutement spécialistes de votre secteur d’activité
  • Développez votre réseau professionnel, dialoguez, communiquez
  • Soyez en veille de l’actualité des entreprises qui vous intéressent
  • Suivez des projets qui démarrent et proposez votre participation aux décideurs est une démarche qui peut vous rapporter des points
  • Créez un blog ou un espace dédié pour communiquer et démontrer vos connaissances dans un domaine d’expertise particulier
  • Prenez part aux salons, conférences dans votre domaine d’activité pour faire des rencontres clés
  • N’oubliez pas de toujours coordonner vos actions et de ne pas laisser passer les opportunités de partenariats, de mise en relation avec des contacts de vos réseaux professionnels qui à terme pourront vous proposer des emplois.

Dans la recherche d’emploi sur le marché « caché », vos chances de trouver le poste rêvé sont plus grandes, car c’est vous qui menez le jeu. En prenant l’initiative, vous adoptez une démarche d’offre de compétences.

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