La recherche d’emploi, une compétition: comment utiliser son réseau pour réussir ?

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Crazy office life

A l’heure où le digital est au cœur de notre société, vous n’êtes pas sans savoir que les méthodes de recrutement ont été complètement bouleversées. Et pour cause, il faut savoir vivre avec son temps.

Aujourd’hui, chercher un emploi surtout quand on est au chômage, s’assimile à une vraie compétition. Connaître les règles du réseautage et bien l’utiliser vous permet d’affronter cette compétition avec plus d’efficacité.

Petit tour d’horizon sur le réseau réel et virtuel et comment les mettre à profit pour trouver le bon job, celui qui vous correspond le mieux.

 

Réseau réel ne veut pas forcément dire piston !

Le bouche-à-oreille, en 2017, cela fonctionne toujours et tout aussi bien !  La facette la plus connue du réseau réel, à laquelle tout le monde a accès est celle composée essentiellement de sa famille, ses amis, et ses collègues (entourage proche). Le recrutement dans l’entourage (promotion interne, recommandations, cooptation…) est également d’usage puisque de plus en plus d’employeurs se tournent d’abord vers leur réseau pour recruter avant de passer par la voie « classique ». C’est ce qu’on appelle le marché caché. Et ça va encore plus loin, au point que certaines entreprises versent une prime à leurs salariés qui leur présentent des candidats de valeur pour peu que ces derniers soient engagés. La cooptation aussi est appelée à se développer car l’entreprise y gagne à tous les niveaux: coûts, rapidité, confidentialité.

On considère aussi la participation à des évènements professionnels (salons, forums, meet-up, conférences) comme une occasion d’enrichir et de faire fonctionner son réseau.

Concrètement, le réseau réel peut permettre :

  • Découvrir des offres d’emploi non visibles sur la toile: les annonces ne sont qu’une partie réduite des vrais besoins d’une entreprise.
  • La possibilité à des conseils des personnes qui travaillent dans l’entreprise, pour mieux se présenter et convaincre ses interlocuteurs pour un poste en particulier;
  • L’accès à des informations stratégiques sur des entreprises, l’ambiance de travail, la culture de l’entreprise, les projets d’avenir…
  • Obtenir des recommandations de son réseau professionnel pour donner plus de poids à son profil par rapport à ses concurrents;

 

Et alors, le réseau virtuel, qu’est-ce que c’est ?

À l’heure actuelle, le réseautage est devenu l’un des meilleurs moyens de décrocher le job de ses rêves, car de plus en plus, les employeurs font appel aux réseaux sociaux pour recruter leurs collaborateurs.

Le réseau virtuel est une fourmilière de contacts, et de potentiels connecteurs. Il permet entre autres :

  • de vous rendre visible à travers les recommandations professionnelles et de bâtir votre propre e-réputation;
  • d’échanger et de partager (des annonces, des tendances du marché et de l’activité des entreprises, des conseils, son expertise métier, etc.);
  • de dénicher des informations précieuses sur les entreprises qui vous intéressent, les postes à pourvoir, ou les profils des personnes qui y travaillent.

 

Comment utiliser son réseau pour trouver un emploi ?

Première initiative avant de se lancer, il faut changer de posture mentale, quitter le costume du demandeur d’emploi pour rentrer dans la peau d’un offreur de services, d’un apporteur de compétences et de solutions. Pour réussir, il faut agir et faire en sorte que le réseau se mobilise et oeuvre pour vous.

Commencez par:

  • établir un relation de confiance avec vos interlocuteurs;
  • faire appliquer le principe business gagnant-gagnant à votre recherche d’emploi;
  • respecter ses engagements et ses promesses;
  • verrouiller votre projet professionnel et vous positionner comme apporteur de solutions à travers votre expertise;
  • déterminer des cibles précises pour établir un 1er contact;

Agissez, à vous de jouer pour gagner dans cette compétition qu’est la recherche d’emploi !

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