Un (e) Chargé (e) de recherche et recrutement

RH-Ressources Humaines - IDF - - Postée le 18 février 2019

 

Vous souhaitez vous spécialiser en recrutement en intégrant un cabinet reconnu sur son marché ?

Nous recherchons pour un cabinet conseil en recrutement et en développement des talents

 

Qui cultive avec professionnalisme la passion du métier, la convivialité, la proximité avec ses clients et ses candidats cadres et dirigeants, l’excellence du service au profit du développement des hommes et des femmes.

 

Un (e) Chargé (e) de recherche et recrutement 
En CDI

Nous vous proposons :

 

  • Un métier créateur de relations, au contact des femmes et des hommes que nous rencontrons tous les jours
  • Un métier d’avenir, en perpétuelle innovation, pour dénicher, convaincre et recruter les talents d’aujourd’hui et de demain
  • Un accompagnement au quotidien par une équipe de professionnels à taille humaine investie et enthousiaste,
  • Un cadre de travail agréable situé au centre de Paris

  

Vos responsabilités :

 

Dans le cadre de notre activité de recrutement de cadres et dirigeants en forte croissance, vous mènerez des missions complètes de sourcing de candidats. Véritable partenaire des Consultants, vous monterez progressivement en puissance pour gérer les recherches en toute autonomie : ciblage, identification, pré-sélections et sélections téléphoniques afin de préparer et organiser les entretiens.

 

  • Vous utiliserez tous les moyens et les techniques de sourcing (réseaux sociaux professionnels, annonces, relations écoles, bases de données internes et externes, etc.) afin de répondre de manière qualitative aux besoins de nos clients.
  • Vous contribuerez à l’optimisation des moyens de recherche et à leur mise en œuvre (sites, gestion de la base de données, etc.).
  • Vous participerez aux relations clients (briefing des besoins, suivi des missions…) et aux relations candidats (suivi des dossiers…).

 

Votre profil :

 

  • De formation Bac+3 / bac+5, vous souhaitez vous investir dans cette fonction qui vous permettra de bien comprendre les différentes organisations et métiers
  • Vous avez au minimum une première expérience concluante dans les métiers de service (placement ou autres) où vous avez exercé :
  • votre curiosité, votre rigueur et votre sens du challenge
  • Votre aisance orale et votre capacité à communiquer et à nouer des contacts positifs.
  • Votre fort intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles techniques de communication, la pratique de l’anglais sera un plus apprécié dans le cadre de nos recherches internationales

 

Si vous avez envie de participer à cette belle réussite humaine et professionnelle, alors rejoignez –nous ! Envoyez votre candidature à notre conseil : cj@jraud-consulting.com