Web Sourcing et Chargé-e de recrutement

RH-Ressources Humaines - Midi-Pyrénées - Conseil - Postée le 21 septembre 2018

Souhaitez-vous devenir un-e recruteur-euse 4.0 ?

pablo-2Plus actif que jamais, le recruteur 4.0 est sans cesse sur le net, sur les réseaux en particulier afin de sourcer et capter les meilleurs talents.

Pour ce faire, vous aurez besoin d’une bonne culture en marketing RH, d’un soupçon de commerce et d’une bonne dose de marketing à votre pedigree.

 

Vos missions si vous les acceptez :

Vous irez chercher les bons candidats, les séduirez afin de les capter mais également de préparer les prochains recrutements en partageant régulièrement du contenu.

Un bon recruteur 4.0 n’est plus simplement un recruteur capable d’identifier les bons profils mais surtout et avant tout un recruteur en mesure d’attirer les talents rares.

Utilisateur des réseaux, votre compréhension ainsi que votre maîtrise de ces canaux de communication font partie de votre ADN.

Rédiger et publier des articles qui seront ensuite relayés sur des sites spécialisés ainsi que sur les réseaux sociaux fera partie de vos attributions.

Faire les premiers entretiens téléphoniques de sélection et rédiger les fiches de qualification, participer aux entretiens « face to face » et à la rédaction des comptes rendus feront aussi partie du job.
Et vous serez au contact de nos clients pour débriefer sur leurs besoins de profils rares.

 

Pour qui: Pour nous !

Au top, parmi les meilleurs cabinets de recrutement Spécialistes.
Ce n’est pas nous qui le disons, mais le classement réalisé cette année par Les Echos et l’institut d’études Statista qui recense les 250 meilleurs spécialistes du recrutement, parmi les 3500 implantés en France.

Fiers d’être parmi les meilleurs dans la catégorie Recrutement de Managers et Spécialistes !

Expert du recrutement dans le secteur de l’informatique, nous mettons au service des entreprises et des candidats notre expertise reconnue dans le recrutement PLM (Product Lifecycle Management), BIM/AEC, Supply Chain, ERP,..

Alors rejoignez une équipe dynamique, en forte croissance.

 

Où :

A Toulouse – Blagnac.

 

Alors parlons plus de vous :

• Votre formation ?
En ressources humaines ou école de commerce

 

• Votre expérience ?
Une première approche du recrutement en ESN ou cabinet de recrutement ou une expérience en marketing digital (Engagement, Inbound marketing,..) ou une aventure plus commerciale autour du e-commerce, smart industry,…

• Geek mais pas trop, les réseaux sociaux vous maitrisez et vous aimez le marketing digital

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour notre forte spécialisation en IT
• Parce que vous ne serez jamais seul : accompagnement et formation garantis
• Pour une approche 4.0 du métier du recrutement
Pour valoriser vos initiatives
• Pour rejoindre une équipe qui monte, déjà présente à Paris, Chalon et à Cannes.

 

Début : maintenant

Alors, envoyez nous votre candidature: cj@jraud-consulting.com ! On vous attend.